单位没离职跟我暂停参保了

更新时间：2024-01-06 17:11:12

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单位没离职跟我暂停参保了

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李海江律师
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法律分析：建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！
员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

2024.01.06 15:13:51

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宋学斌律师
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可以申请劳动仲裁或者向当地社保部门投诉。如果你还没有提交辞职报告或解除劳动合同的证明文件给公司的话，在未经你同意的情况下停保是不合法的行为。
你可以先跟

2024.01.05 23:11:43

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徐卫东律师
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您好，员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。

2024.01.06 17:11:12

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李红律师
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可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据，及时投诉社保稽查

2024.01.06 09:59:10

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盈科王雨昕律师
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你好、在职违法停保、可以直接向社保局投诉

2024.01.06 11:01:44

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停保是指参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时，公司会到社会保险关系办理机构申请办理停保手续。参保人找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。

2024.01.05 23:01:15

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