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你好厂里面因过年扣1000的过节费
更新时间:2024-01-05 20:08:48
问题描述:
你好 厂里面因过年扣1000的过节费
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你好,可以人社局投诉
2024.01.05 20:08:38
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法律分析:
1、员工工作中有过错,应负赔偿责任;
2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任;
3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;
4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百八十七条 损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
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