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起诉员工,侵占公司财产
更新时间:2024-01-08 17:30:24
问题描述:
起诉员工,侵占公司财产
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐宁律师
服务地区:湖南-长沙
153-6798-7017
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如果调查结果显示确实存在侵占公司财产的行为,可以考虑采取法律措施。这包括报警、起诉等。在此过程中,公司应积极配合警方调查,提供相关证据。
2024.01.05 19:58:19
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湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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您好,员工如果侵占公司财产,可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪,您也可以通过民事诉讼追回损失。y2
2024.01.08 15:45:00
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袁珍律师
服务地区:湖南-长沙
131-4203-2953
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建议及时报警解决,固定证据。提供对方身份信息线索,转账记录,聊天记录截图。
2024.01.08 15:55:30
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李磊律师
服务地区:湖南-长沙
155-8009-6272
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您好,案件当中当事人具体做了什么事,可以描述一下,给您具体分析
2024.01.05 19:59:48
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李军律师
服务地区:湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法收集侵占证据,要求承担法律责任
2024.01.05 22:23:58
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朱银芝律师
服务地区:湖南-长沙
177-7581-1010
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可以起诉的主张合法权益的维护费
2024.01.07 21:20:40
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方文斗律师
服务地区:湖南-长沙
158-0253-9113
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具体是怎么侵害公司财产的呢
2024.01.05 23:03:44
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陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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你好,侵占的金额是多少呢
2024.01.08 17:30:24
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任旭峰律师
服务地区:湖南-长沙
193-1316-7536
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你好,涉及财产金额多少
2024.01.05 20:08:08
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法律分析:当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2024.01.05 19:04:45
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找法网咨询顾问
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法律分析:侵占公司财产罪立案标准为公司工作人员利用职务便利,本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上。即公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。法律依据:《中华人民
共和
国民事诉讼法》
第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
《
中华人民共和国刑法
》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
2024.01.05 19:04:46
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劳动纠纷律师团队
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首先,这种情况,对方涉嫌侵占公司财产,您可以选择报警处理。其次,也可以到法院起诉对方,返还公司财产。
2024.01.05 19:04:49
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湖南江海洋律师
服务地区:湖南-长沙
您好,这个具体是什么情况呢,侵占了多少的财产呢
2024.01.08 09:40:16
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你好,可以申请劳动仲裁
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了,想裁人,逼员工签下辞职报告,还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素,选择最适合自己的处理方式。
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