公司可以对员工调换部门吗

更新时间：2024-01-12 09:51:28

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公司可以对员工调换部门吗

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徐孝乐律师
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可以。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为

2024.01.06 10:32:42

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张春利律师
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被调岗位是你无法胜任的而且公司又没有相关培训的肯定是不行的

2024.01.06 16:03:47

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俞超强律师
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您好：如果需要换部门需要提前和劳动者沟通

2024.01.12 09:51:28

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九转律所律师
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公司可以对员工调换部门但需要协商达成一致

2024.01.05 19:51:51

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周婷律师
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您好可以具体聊聊我这边可以协助到您

2024.01.06 11:41:10

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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您好，可以通过法律途径

2024.01.06 11:06:10

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好协商过后是可以的

2024.01.06 09:11:21

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申请调换部门的方式如下：
1、若属于在公司上班的员工，可以通过与人事申请的方式，来调换工作部门；
2、若属于在国家机关单位上班的人员，应当找领导申请，由领导决定是否予以调换工作部门。想要调换工作部门，有可能是因为无法继续胜任该部门的工作，也有可能是为了想要更好的发展。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.01.05 18:54:53

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申请调换部门的方式如下：
1、若属于在公司上班的员工，可以通过与人事申请的方式，来调换工作部门；
2、若属于在国家机关单位上班的人员，应当找领导申请，由领导决定是否予以调换工作部门。想要调换工作部门，有可能是因为无法继续胜任该部门的工作，也有可能是为了想要更好的发展。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.01.05 18:54:57

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法律分析：
1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
2、公司无权单方面调的岗位，公司调动的岗位，应有合法理由，要跟协商达到一致，否则可以不去新岗位，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。
因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。

2024.01.05 18:55:08

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