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你好!我前天急辞职了厂里规定说如果急辞职要扣一千块我该怎么办
更新时间:2024-01-05 18:14:32
问题描述:
你好!我前天急辞职了 厂里规定说如果急辞职要扣一千块 我该怎么办
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如果是因为自身原因需要急辞的,可以跟公司进行协商,如果和用人单位协商一致,可以随时解除劳动
合同
。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
《
工资支付暂行规定
》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.01.05 18:14:18
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一般急辞工是要扣钱的,所以尽量不要急辞职。你如果要辞职,你可以先填写辞职申请,跟公司领导说明情况,然后可以先请假回家,到时再回来办手续。如果公司不同意,真要急辞工,那么可能要扣一个星期甚至半个月的工资,具体你可以找你们公司领导或者人事咨询清楚。
2024.01.05 18:14:22
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法律分析:急辞职要扣多少钱的话,根据每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
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你好,我想急辞,然后公司是说要扣我一半工资,我该怎么办
每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
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你好呀,具体还的看情况的m
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