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就是说急辞工扣1000块钱我答应了，但是他们不准我离职怎么办？

更新时间：2022-12-02 16:46:29
问题描述：
就是说急辞工扣1000块钱我答应了，但是他们不准我离职怎么办？
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  • 吴名取律师
    吴名取律师
    服务地区：广东-广州 130-0203-5008
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    你好，可以据此申请仲裁，拿回相关的款项。
    2022.11.26 10:33:21
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  • 江能明律师
    江能明律师
    服务地区：广东-广州 139-2885-8662
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    你好呀，具体还的看情况的m
    2022.12.02 16:46:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助747786 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前三日通知。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形，劳动者有权立即解除劳动合同。

    劳动者在提出离职时，应遵守《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，则需提前三日通知。若违反此规定或违反劳动合同中的保密义务及竞业限制条款，导致用人单位遭受损失，劳动者需承担相应的赔偿责任。
    2022.11.25 22:29:12
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  • 广东运持律所律师
    广东运持律所律师
    服务地区：广东-佛山
    你好，他们不准离职具体什么情况呢？
    2022.11.25 22:34:08
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  • 吴国公律师
    吴国公律师
    服务地区：广东-广州
    不让你离职去劳动仲裁y
    2022.11.26 15:07:37
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就是我提前一个月说的离职，现在不给离职怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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888 人咨询过
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