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你好，我想问从工厂里面离职主管说要扣七天薪资合理么急辞

更新时间：2023-10-26 15:02:46
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你好，我想问从工厂里面离职主管说要扣七天薪资合理么急辞
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  • 谢奎和律师
    谢奎和律师
    服务地区：上海-上海 135-6027-5556
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    1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
    2023.10.07 11:44:55
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  • 张春利律师
    张春利律师
    服务地区：上海-上海 180-1976-6667
    咨询我
    您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
    2023.10.10 13:49:24
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  • 张力心律师
    张力心律师
    服务地区：上海-上海 138-1661-9278
    咨询我
    和公司签订劳动合同了吗？还有多久到期呢
    2023.10.26 15:02:46
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  • 九转律所律师
    九转律所律师
    服务地区：上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    你好，这个现在是在职还是已经离职了呢
    2023.10.06 10:52:38
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  • 韩松律师
    韩松律师
    服务地区：上海-上海 187-2129-9880
    咨询我
    不合理，建议去劳动监察大队投诉
    2023.10.05 20:44:07
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您这边有签订劳动合同的吗
    2023.10.07 09:46:34
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    直接投诉，直接联系劳动监察
    2023.10.05 20:34:43
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    你好，需要根据您的工作性质来具体分析，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果您立即离职给工厂带来损失，可能要支付一定赔偿，方便的话具体情况您可以与我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
    2023.10.07 17:34:16
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你好，提前3天申请离职即可
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888 人咨询过
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您好，我想请问一下辞职，因为有事情急辞，但工厂要说要扣半个月工资这个合法吗
你好，可提前申请离职，离职时需结清全部薪资
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我在试用期辞职，她说按旷工离职处理要扣六天工资合法吗
肯定是不合法的，试用期提前3天通知即可离职
全部5个答案 >
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您好，潘律师，我想知道在小工厂工作，没有任何合同。辞掉快工厂要扣7天工资我觉得有点不合理
如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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你好 我提辞职后老板说要扣我十天工资
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
全部3个答案 >
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你好，急辞职扣七天工资合理吗？
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
全部1个答案 >
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你好，我在工厂工作，急辞要扣半个月合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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888 人咨询过
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过
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