请问主管同意我请假,事后老板要算我旷工扣两天工资这怎么说

更新时间:2023-09-02 14:24:13
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请问主管同意我请假,事后老板要算我旷工扣两天工资这怎么说
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好 可以和主管协商告知老板您请假的事情
    2023.09.01 14:15:44
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,可以劳动仲裁的这个情况
    2023.09.02 14:24:13
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好! 这个行为是不合法的
    2023.09.01 15:43:44
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 189-8893-5826
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    出具证据说明主管已同意的
    2023.09.01 11:18:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1207936 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可向劳动局投诉或仲裁
    2023.08.31 20:44:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1775311 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可直接申请劳动仲裁
    2023.08.31 20:44:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1991354 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以沟通解决
    2023.08.31 20:45:00
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议和用人单位协商请假
    2023.08.31 21:09:48
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    后续据此申诉,予以主张急切。
    2023.09.01 06:41:46
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
    2023.09.01 16:55:39
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我已经提前一天请假还把我说成旷工扣我工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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请假不请成功老板算我旷工扣我三天工资,我该怎么办
【法律意见】旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院
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请假没有请成功的老板算我旷工扣我三天工资,我该怎么办?
法律分析:用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动者对裁决不服的,符合国家法律
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当时班长说要给我请假,然后当天又记得我旷工,扣了400元怎么
工作人员请事假扣工资情况如下: (1)全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发; (2)全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数
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我急辞,老板说算我旷工,一天当3天工资扣
这个理由不成立,不过确实一般应在30天前提出辞职。
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请问下我请假一天,他们说我旷工,要扣我三天工资,这合理吗?
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣
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算是旷工2天吧,老板扣我14天工资怎么维权
不允扣工资的,可以投诉劳动局
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