没有签订劳动合同,主管说开除我不给我在厂打工,这个问题怎样处理?

更新时间:2024-01-05 15:04:38
问题描述:
请问在厂打了2年工,没有签订劳动合同,今天因工作原因与主管顶了几句,主管说开除我不给我在厂打工,这个问题怎样处理?
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    如果实际开除了,可以主张经济补偿金或者赔偿金。
    2024.01.04 19:55:39
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  • 刘夏生律师
    服务地区:广西-贺州 187-7501-6158
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    可以向上面汇报一下,也可以申请劳动仲裁
    2024.01.04 19:03:24
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  • 吴志鸿律师
    服务地区:广西-贺州 189-7845-0189
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    你好,你可以申请劳动仲裁。
    2024.01.05 15:04:38
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  • 广西钧亚律师
    服务地区:广西-南宁
    您好,可以劳动仲裁主张经济赔偿的
    2024.01.05 09:50:21
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仲裁裁决不服的怎么处理
仲裁裁决不服的怎么处理
劳动合同纠纷 150
仲裁适用于什么纠纷
仲裁适用于什么纠纷
劳动合同纠纷 380
请问在ktv上班,没有签合同,中秋国庆都不放假,没有双倍工资和补贴,现在辞职,但需要再干一个月才能辞
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休
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17岁,在服装店上班,今天刚提出离职,工作单位压了我15天的工资,现在不打算给我了,也没有签合同。请
员工离职后公司不发工资处罚办法如下 1、向调解组织申请调解; 2、向劳动行政部门投诉; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、直接向人民法院请求支付令。 劳动
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请问,如果我在电子厂工作不满两个月,工期扣五天工资,我在工厂工作了40多天,我真的做不了这份工作了,
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人
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我给我私人老板打工,没签合同我给他工作一年多了,今天发生了点口角问题,他把我给开除了,请问应该怎么办
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投
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请问在工厂上班没有签合同,做了七八个月,现在工厂到闭这样的情况赔尝吗?
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,
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我昨天在下午在厂里与厂长发生争吵,因辞工不签字的原因,请问这个问题该怎么处理,工资还没发给我
发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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在工厂工作,每天加班到很晚,加班费很低,提出辞职,工厂说等待招聘人员辞职,所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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