在一个公司做了13年,总不按时发放工资现在想离职有补偿吗?

更新时间:2024-01-05 15:17:39
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在一个公司做了13年,总不按时发放工资现在想离职有补偿吗?
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21位律师解答
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,如果你能提出证据证明用人单位存在拖欠工资的情况,那这种情况可以辞职,并且要求单位支付经济补偿金,但是您不要签自动离职的申请书,请问您最近12个月的平均工资有多少?
    2024.01.04 14:27:14
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    如果拖欠了工资,可以拖欠工资为由主张被迫离职,申请劳动仲裁主张经济补偿金
    2024.01.04 14:07:36
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  • 梅芊芊律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6336-5023
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    不按时发工资是违法行为,可以要求双倍赔偿的,需要仲裁有什么不懂的可联系
    2024.01.04 15:14:11
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如果以拖欠工资为由解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金。
    2024.01.04 15:41:38
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  • 王星然律师
    服务地区:湖北-武汉 153-9286-3597
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    按时发放劳动报酬是用人单位的义务,当然可以提出补偿。
    2024.01.04 20:48:05
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2024.01.04 14:01:05
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    与公司协商解除劳动合同,那么公司应当给你补偿
    2024.01.05 10:27:31
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
    2024.01.04 16:31:25
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  • 黄鑫律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6410-9368
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    您好,如果有拖欠工资的情况可以仲裁
    2024.01.04 13:32:43
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  • 荣广斌律师
    服务地区:湖北-武汉 159-0716-3683
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    您好,可以详细说说具体情况吗?
    2024.01.04 14:03:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助720142 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没有补偿。
    劳动者因为自身原因辞职,并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同,用人单位结清工资即可,无需支付经济补偿金。
    劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞职,有两种办法:
    一、提交辞职申请,与用人单位协商一致;
    二、提前30天书面通知用人单位,无需用人单位批准,30天满,用人单位即应办理解除劳动合同手续,结清工资。
    30天未满,用人单位可以提前让劳动者离职,但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。
    劳动者违法解除劳动合同的,需要赔偿用人单位损失。
    2024.01.04 13:04:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助656093 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的还有用人单位的规章制度违反法律和相关的法规规定,以及损害劳动者权益的也可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024.01.04 13:05:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助870872 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。有工资的,如公司不给工资,可去劳动局劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.01.04 13:05:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1826907 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,具体什么情况,马上安排律师与您沟通———
    2024.01.04 15:27:57
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  • 湖北善诺律所律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!不按时发工资的时间有多久呢?
    2024.01.04 13:37:56
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 因公司过错提出辞职时,可以得到经济补偿。但是离职理由需特别写明是因为公司的原因(过错)。
    2024.01.04 13:40:46
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,如果有拖欠工资的情况可以仲裁
    2024.01.04 14:01:30
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,自己主动离职是没有补偿的
    2024.01.04 14:18:08
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  • 蓝鹏律所律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 有签劳动合同缴纳社保吗 月工资多少
    2024.01.04 17:44:25
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  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    具体您的案情是怎么样的?
    2024.01.05 10:38:27
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉
    工作13年有劳动合同吗,有没有买社保,工资最后有没有发
    2024.01.05 15:17:39
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