您好我昨天收到裁员通知公司赔偿一个月工资让我今天交接完直接走这是不是违反劳动法

更新时间：2024-01-04 15:51:32

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吴丁亚律师
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您好，是的。无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.01.04 15:44:31

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李海江律师
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根据《劳动合同法》规定，在劳动者没有过错的情况下解除合同需要支付经济补偿金，并且应当提前30天书面告知员工解雇事宜。可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金等可要求赔偿。

2024.01.04 14:29:48

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宋学斌律师
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是的。根据《劳动合同法》规定，在劳动者没有过错的情况下解除合同需要支付经济补偿金，并且应当提前30天书面告知员工解雇事宜。
因此你有权要求公司

2024.01.04 12:08:48

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顾倩律师
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。

2024.01.04 14:16:32

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郭翠云律师
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具体赔偿金额要看公司裁员的原因，违法辞退、协商一致裁员和员工有过错裁员，公司承担的责任是不一样的。

2024.01.04 14:01:28

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.01.04 12:15:49

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王俊颖律师
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您好，您在公司工作多久？可以计算一下公司违法辞退的赔偿金。

2024.01.04 14:04:09

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吴中律师
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您好可就裁员事宜进行咨询。

2024.01.04 12:09:47

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北京环赢律师
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你好是违法辞退的可以要赔偿

2024.01.04 12:45:03

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赵自勇律师
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补偿一个月“代通知金”了。

2024.01.04 14:08:12

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盈科王雨昕律师
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您好，违法辞退是不合法的

2024.01.04 12:22:30

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你好，你在公司工作了多久了呢

2024.01.04 11:48:22

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你好，你在单位工作多长时间了呢

2024.01.04 11:48:28

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你好，你签订劳动合同了么？工作多久，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益

2024.01.04 11:49:12

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北京濬远律师
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您好，裁员属于违法辞退的，需要支付经济赔偿。

2024.01.04 15:51:32

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