被开除扣工资合不合法

更新时间：2024-01-04 16:40:08

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被开除扣工资合不合法

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郑章章律师
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不合理，除非员工给公司造成损失或者其他特殊情况，开除不能作为扣工资的理由

2024.01.04 08:34:06

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姜月律师
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QQ工资是违法行为，可以要求对方足额支付

2024.01.04 10:23:20

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潘彤律师
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如果造成公司损失，公司可以从工资中扣

2024.01.04 07:54:18

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朱卓律师
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您好是什么原因扣除薪资的呢

2024.01.04 10:08:39

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孙梅律师
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你好，看是什么原因扣你工资

2024.01.04 10:47:21

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浙江顾典律师
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您好！可以描述一下具体情况

2024.01.04 16:40:08

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程杰律师
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你好，先了解下实际情况。

2024.01.04 08:32:36

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沈晓刚律师
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你好可以要求足额支付工资

2024.01.04 15:57:38

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北鼎律所律师
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被开除可以主张两倍工资

2024.01.04 09:46:50

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法律分析：是否合法就要看扣多少；依据我国相关法律的规定，劳动者给公司造成严重损失的，扣除劳动者工资不得超过工资的20%，并且发的工资不得低于最低工资标准，扣除全部工资是不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.01.04 04:05:11

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法律分析：违反公司被辞退扣工资也是合法的，但前提也是不能超过工资的百分之二十；而且所发放的工资不能低于当地最低的工资标准；如果用人单位全额扣除的话，那么一般这种做法就需要承担法律的责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.01.04 04:05:15

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一、开除扣工资合法吗
1、开除扣工资不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
二、辞退扣工资怎么办
辞退扣工资处理方法如下：
1、可申请劳动仲裁。具体需根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿；
2、到劳动监察部门投诉，按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。

2024.01.04 04:05:40

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