我是分公司的人,合同被签到总公司,我们不想回去,公司不裁员,我们怎么办

更新时间:2024-01-07 11:33:21
问题描述:
我是分公司的人,因为效益不好,合同被签到总公司,现在总公司要调我们回去,我们不想回去,公司不裁员,我们怎么办
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  • 王磊律师
    服务地区:江苏-南京 135-8404-5605
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    你好!如果你签订的劳动合同工作地点是分公司的,总公司把你调到总公司上班,又调回去的,应当与你协商解决。如果你不同意调动,公司解除劳动合同应当给经济补偿。
    2024.01.05 12:00:05
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    总公司与分公司,本是一家,责任连带!如果待遇降低,你可以维权。
    2024.01.07 11:33:21
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  • 彭青春律师
    服务地区:江苏-南京 182-6262-0181
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    如果你不想被调回总公司,你可以尝试以下几个步骤:
    2024.01.03 16:43:39
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    您好,可以先耗着,等公司那边的动作
    2024.01.03 14:53:30
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  • 姜超律师
    服务地区:江苏-南京 152-5186-1468
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    可以要求单位赔偿相应的赔偿金
    2024.01.03 14:18:17
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  • 陈辰律师
    服务地区:江苏-南京 151-0514-7169
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    工资社保是哪家发放的
    2024.01.03 16:13:24
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公司效益不好不裁员怎么办
公司效益不好不裁员怎么办
劳动合同纠纷 520
用人单位不得裁减员工的情形
用人单位不得裁减员工的情形
解雇裁员知识 36312
原公司在我同意的情况下把我调到分公司,档案没有调到分公司,现在原公司要我回去我不同意有什么后果
1. 违反合同:如果你与原公司签订了劳动合同或其他协议,同意调到分公司工作,而现在不同意回去,这可能违反了合同或协议。原公司可能会以此为由解除你的劳动合同或采取
全部4个答案 >
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我在集团一个分公司签的无定期合同,现在这个分公司效益不好,把我调到集团另外分公司,我该怎么办
首先,你需要了解你的合同的具体条款,特别是关于调动和工作地点的部分。如果你的合同没有明确规定你可以拒绝调动,那么你可能需要接受公司的决定。 如果你不想去新的工作
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我们在一家公司上班,该公司领导分工不公平,还要辞去我们,我们该怎么办
在下列情况下单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来辞退员工: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者患职业病或者失去劳动能力的; 3、因工伤
全部3个答案 >
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我在子公司工作,因为公司效益不好,要取消我的职位,公司要把我调到母公司,待遇不变,我不同意的话,公司
股东变更与员工无关,公司没有变更,劳动合同仍然继续履行,员工不能主张经济补偿金。单位违法解除劳动合同有赔偿金,公司倒闭等原因需要遣散员工的,有经济补偿金。&lt
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我公司面临裁员,刚好我合同到期,公司不让续签,又不想给经济补偿金,公司说要不了那么多人我刚怎么办呢?
劳动合同到期,企业不想续签的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政
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公司收到员工邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》,公司应该如何处理通知是否具有法律效力?
法律分析:可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求
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在一个公司工作十年以上有哪些福利
工作十年以上福利多。可签订无固定期限劳动合同,确保工作稳定;享受更多年假,平衡工作与生活;工资增长,体现长期贡献价值。如公司不遵守规定,可依法维权。
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就是应聘跑腿员,付了两百,我后悔,想让他退回来
除了与招聘方沟通外,您还可以采取以下途径要回付款:首先,尝试通过消费者协会或相关行政部门进行投诉,寻求他们的帮助和调解;其次,如果上述途径无法解决问题,您可以考
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就是我交了体检费还有管理费,但是我没有在他那里工作,她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费,如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失,如误工费、交通费等,也可以一并向对方提出赔偿要求。不过,需要注意的是,赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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