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我开搅拌车的到工地卸完料了因没有过磅洗车工地罚款我500合理吗
更新时间:2024-01-08 17:25:30
问题描述:
我开搅拌车的 到工地卸完料了 因没有过磅洗车工地罚款我500合理吗
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张春森律师
服务地区:广东-惠州
150-8924-5981
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如果是劳动关系,用人单位是无权罚款的。如果是合同关系,具体要看合同约定。
2024.01.08 17:25:30
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杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
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你好,你说的情况,卸料洗车问题可以根据合同约定处理罚款问题。
2024.01.03 12:30:00
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述建议到劳动监察大队投诉处理
2024.01.03 13:50:27
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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那这种情况的话是第一次罚款是什么?
2024.01.03 15:20:31
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!按照协议约定处理的
2024.01.03 14:31:48
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好不合理的可以起诉的
2024.01.03 14:29:10
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建议是申请工伤鉴定确定的
2024.01.03 12:06:51
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1479533
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厂里乱罚款举报管用。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
不合理的罚款如何处理
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议
申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.03 12:06:52
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看公司是否有相应的规章制度
2024.01.03 12:06:53
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