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公司破产,对员工的赔偿怎么算
更新时间:2024-01-02 18:56:18
问题描述:
公司破产,对员工的赔偿怎么算
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
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您好,单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资
2024.01.02 18:56:18
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这里的月工资是正常生产时前12个月的平均工资吗,因为我们单位从七月份就停产了,到现在一直发的保底工资
2024.01.03 09:52:16
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公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.01.02 12:47:27
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一、公司破产了员工赔偿怎么算
1、公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动
合同
法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
2024.01.02 12:47:35
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法律分析: 企业破产,需要向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2024.01.02 12:47:44
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