用人单位拖欠工资，一直说明天给，就是不给，想问一下该如何追讨

更新时间：2024-01-04 10:29:14

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。

2024.01.02 13:58:08

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杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

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你好，你说的单位拖欠工资，可以及时申请劳动仲裁追偿。

2024.01.02 14:43:10

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好！具体要了解清楚情况才能给与有价值的回复

2024.01.02 11:42:42

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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拖欠工资可以申请劳动仲裁，或者去劳动局投诉

2024.01.02 12:45:14

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个是可以帮助分析的，是否有工资条

2024.01.02 10:54:26

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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可以申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠工资。

2024.01.03 14:17:22

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决

2024.01.02 20:58:35

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，遇到劳动的纠纷可以直接起诉s

2024.01.02 10:52:47

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丘帅律师
服务地区：广东-广州 173-2854-2034

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您好建议你说下拖欠薪资具体情况d

2024.01.02 10:55:20

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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大约涉及金额是多少呢？方便了解一下

2024.01.03 10:09:01

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，拖欠工资可以去劳动局投诉

2024.01.02 11:14:07

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以找劳动部门反映的

2024.01.02 10:54:49

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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那您现在是想了解什么情况呢？

2024.01.02 10:55:22

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好，你的问题可以找我们Z

2024.01.02 10:55:28

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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您好，拖欠工资可以仲裁主张的

2024.01.02 11:06:50

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轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

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你好，可以留下证据去劳动仲裁

2024.01.03 15:17:52

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行咨询

2024.01.02 11:24:51

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，这边可以解答你的问题

2024.01.03 08:48:00

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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可以联系委托委托专业处理

2024.01.02 17:46:16

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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可以去申请劳动仲裁的

2024.01.02 11:12:42

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李亚楠律师
服务地区：广东-广州 152-1661-4807

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拖欠工资可以劳动仲裁

2024.01.04 10:29:14

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用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院;法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2024.01.02 10:26:43

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老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.02 10:27:12

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法律分析：对于老板拖欠工人工资的情形，其解决的方法：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解，对于调解不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼或者是向劳动仲裁机构进行劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

2024.01.02 10:27:34

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，可以到劳动监察大队投诉

2024.01.02 10:53:56

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2024.01.02 11:20:45

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曾颖律师
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你好你的法律问题解决了吗

2024.01.02 14:39:58

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