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上班上了12天没签任何劳动合同辞职了，要扣五天工资是可以的吗？
更新时间：2024-01-01 12:07:30
问题描述：
上班上了12天没签任何劳动
合同
辞职了，要扣五天工资是可以的吗？
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1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明
劳动关系
的
证据
，去
劳动监察
大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
2024.01.01 12:07:17
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你好，这个可以起诉解决
2024.01.01 12:07:21
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你好 具体是工作了多久 什么原因造成的
2024.01.01 12:07:30
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