你好，我这边想辞职了，这个月满月，想明天就走，怎么办，公司没有社保，

更新时间：2024-01-05 10:00:36

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

咨询我

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿

2023.12.31 22:35:23

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，您可以单位未缴纳社保为由提出解除，并申请劳动仲裁主张经济补偿金等。

2023.12.31 16:45:01

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

想辞职了，这个月满月，想明天就走，怎么办，公司没有社保，详细沟通

2023.12.31 15:21:35

点赞
谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

咨询我

你这个情况可以提出解除劳动合同而且还得付给你补偿金。

2024.01.02 10:08:40

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

您好，建议您与公司提前协商好，正常辞职需要提前一个月进行告知

2024.01.02 14:33:50

点赞
周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

你好，没有社保可以帮你申请被迫离职的，你在单位多久呢

2023.12.31 15:41:56

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好没有缴纳社保您这边可以要求补偿的

2024.01.02 09:08:21

点赞
丁启新律师
服务地区：上海-上海 138-1631-2871

咨询我

你好请明确您的问题方便律师为您解答

2023.12.31 15:19:15

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

咨询我

您好，可以协助您处理进行维权的

2023.12.31 15:32:59

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

你好，可以委托律师做被迫解除。

2024.01.02 18:00:34

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以办理离职手续提出辞职

2023.12.31 15:18:57

点赞
俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

咨询我

多久没有给你交社保了

2024.01.01 11:19:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助288626 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务，如果用人单位不给交保险是违法的，劳动者可随时提出解除劳动关系的。
协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2023.12.31 14:49:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助696397 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.31 14:49:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1152238 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.31 14:50:01

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好，可以过来面谈解决

2024.01.05 10:00:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。