公司与员工签订了解除劳动关系一次性赔偿协议,但到了该支付经济赔偿金时,该怎么办(手上有劳动合同和协议

更新时间:2023-12-31 09:51:52
问题描述:
公司与员工签订了解除劳动关系一次性赔偿协议,但到了该支付经济赔偿金时,公司单方面违约不予支付,该怎么办(手上有劳动合同和协议原件)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
    咨询我
    直接可以通过法律途径进行 ZQ50
    2023.12.30 21:38:25
    点赞
  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
    咨询我
    可以起诉维权的主张合法权益的维护费
    2023.12.31 09:51:52
    点赞
  • 方文斗律师
    服务地区:湖南-长沙 158-0253-9113
    咨询我
    可以起诉的,公司欠你这边多少钱
    2023.12.30 22:57:47
    点赞
  • 任旭峰律师
    服务地区:湖南-长沙 193-1316-7536
    咨询我
    你好,涉及赔偿金额多少
    2023.12.30 15:49:56
    点赞
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
    咨询我
    可以依法申请劳动仲裁
    2023.12.30 23:43:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和单位签署了劳动合同解除协议,但未说明什么时候向我支付补偿,仍未收到单位提供的经济补偿金。
离职补偿应当在办理离职手续时一并支付。您现在已经离职,可随时要求单位支付。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是私企职工,单位因经营不善,全员解除劳动合同,到现在已经一年多,各种理由不支付经济补偿金该怎么办?
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我签订解除劳动合同协议,协议有盖公章,有需要向我支付的金额,也有期限需要怎么处理?
劳动合同已到期公司一直未续签,劳动者已经离职的,公司应当支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,一直未签订新的劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,双倍工资支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订解除劳动合同协议,协议中规定公司有经济补偿金,公司不履行怎么办
公司在以下情形解除劳动合同需要支付经济补偿:非过失性辞退;劳动者单方面辞退;依照企业破产法规定进行重整;劳动合同期满未续签;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知,可能构成违法,需承担相应责任。因此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致也可解除。操作时需保留证据,确保合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 507 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
8分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
汽车正常右转电动车突然从直行车道加速到我们面前这种出事是怎么划分责任
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
11分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
大概一个多月前买的1000面值的超市储值卡发现金额只有499.38元,请问能索赔吗索赔多少
12分钟前
启商律所律师
近期帮助 857 人
我和女友同居四年,她花累计花了我的钱大概二十多万,有转账记录,她现在要分手,这钱可以要回来吗
15分钟前
邓开明律师
近期帮助 11275 人
我个人跟劳务公司合作签合同,给劳务公司招人,然后我赚差价违法吗
16分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
免费的还是收费的?
16分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询