在私人工厂上班,在租房脑出血,老板有责任吗

更新时间:2024-01-02 10:03:33
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在私人工厂上班,在租房脑出血,老板有责任吗
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    要要看工要看工厂要看工厂那边要看工厂那边有要看工厂那边有没有要看工厂那边有没有责任要看工厂那边有没有责任如果要看工厂那边有没有责任如果是加班或要看工厂那边有没有责任如果是加班或者是要看工厂那边有没有责任如果是加班或者是工作要看工厂那边有没有责任如果是加班或者是工作疲要看工厂那边有没有责任如果是加班或者是工作疲惫造要看工厂那边有没有责任如果是加班或者是工作疲惫造成的要看工厂那边儿有没有责任 如果是加班或者是工作疲惫造成的 有个老板要负责任的
    2023.12.30 20:53:52
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    如果老板未购买社会保险,老板应当按照医疗保险报销比例承担医疗费。
    2023.12.30 14:40:22
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,属于病假,单位应当支付病假工资。
    2024.01.01 09:01:00
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  • 杨筱玲律师
    服务地区:广东-东莞 135-8092-5761
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    如有交社保,在48小时内犯病,可申请工伤保险待遇
    2023.12.31 08:50:20
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    如果有买社保的,老板没什么责任。
    2024.01.01 08:17:11
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好, 公司是否有购买社保?
    2023.12.30 17:08:10
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,根据你描述说明诉求的啊
    2023.12.31 00:15:23
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    您好,请问有及时送医吗?
    2024.01.02 10:03:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1746014 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.12.30 11:48:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1296578 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.12.30 11:48:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1191754 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:一般来说老板无责任,属于个人身体原因,如果符合工伤的按照工伤待遇处理。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.12.30 11:48:49
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    脑出血是自身身体原因的疾病,而非职业病。
    2023.12.30 14:48:24
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    这个是 属于个人的跟公司没有关系
    2023.12.30 14:54:51
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!脑出血属于突发疾病,只有在48内经抢救无效死亡才能视同工伤。
    如果单位没有交社保,可以要求单位赔偿医疗费用。
    2024.01.01 15:44:16
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