工人在宿舍脑出血跟公司有责任吗

更新时间：2022-11-23 13:39:02

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工人在宿舍脑出血跟公司有责任吗

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顾倩律师
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2022.11.21 16:20:09

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闫军律师
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您好，是职业病导致的吗？另外，在宿舍是休息时间还是工作时间？企业责任认定了吗？您还有需要陈述的内容请继续陈述，或者也可以直接电联我进行沟通

2022.11.20 13:14:40

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王俊颖律师
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您好，如果不是工作原因导致生病，一般公司没有责任，合理范围内可以要求补偿

2022.11.22 16:16:27

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盈科王雨昕律师
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工人在宿舍脑出血，脑出血的原因主要是自身疾病还是因为公司环境等

2022.11.20 08:06:04

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牛彩红律师
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您好：工人是否是从事工作的延展性准备工作

2022.11.20 12:45:04

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吴丁亚律师
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您好，要看脑出血是否跟工作有关

2022.11.20 20:12:27

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上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.11.20 04:04:05

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王爱莲律师
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你好，这个要看具体情形，一般在工作时间，因为工作发生了问题才能够认定工伤。

2022.11.23 13:39:02

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