但是我现在去告公司给我补缴2021年3月入司至2022年4月期间的社保，是否已超补缴时效，我记得是两

更新时间：2023-12-29 17:47:26

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我想咨询一下，但是我现在去告公司给我补缴2021年3月入司至2022年4月期间的社保，是否已超补缴时效，我记得是两年内。

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徐丹律师
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单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

2023.12.29 17:47:26

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要看财产情况而定

2023.12.29 16:18:42

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您好，可以要求补交

2023.12.29 16:18:45

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如果是劳动者要求用人单位补缴社保费，申请劳动仲裁的时效期间为一年；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.12.29 16:18:51

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