签的三方协议是自愿加班

更新时间:2023-12-29 15:25:23
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签的三方协议是自愿加班
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    自愿劳动是劳动者的权力,与企业之间应该没有雇用关系,劳动法也无法认定为雇用关系和加班。
    2023.12.29 15:25:23
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这个是可以帮助分析的,是否单独签写,加班多久
    2023.12.29 09:37:33
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,有无证据,可以起诉至法院调解
    2023.12.28 23:22:37
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,协议的具体情况是怎么样的
    2023.12.29 08:37:01
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    这个是可以去举报的啊
    2023.12.29 08:40:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1886276 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    签了自愿加班协议可以不加班。劳动者签了自愿加班的协议,应当属于同意延长工作时间,也就是同意加班的,但劳动者在签了协议后,又不愿意加班的,劳动者是不可以拒绝的。加班后可以要求用人单位支付加班费,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
    2023.12.28 22:58:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助803360 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,你们要签订什么样的协议
    2023.12.28 22:58:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助511517 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:自愿加班的申请书是有效的。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
    劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    2023.12.28 22:58:48
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好!请说一下三方协议所产生的纠纷
    2023.12.29 10:18:22
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公司要求员工销售。是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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离职的最后一个月是满勤,有全勤奖吗?
离职后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
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公司只为我放假合法吗?
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
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根据规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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