您好，离职之后老板不发工资并且说在职期间对公司造成损失没有结算清楚该怎么办

更新时间：2023-12-31 15:06:46

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.12.28 15:01:57

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

可以申请给付劳动报酬的劳动争议仲裁，也可以向劳动监察部门投诉举报

2023.12.28 15:21:33

点赞
岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

咨询我

请您让公司说清楚造成什么损失，工资也应该照常发放

2023.12.28 16:07:56

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权

2023.12.28 15:26:27

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，不发工资可以去当地劳动监察投诉

2023.12.28 16:42:18

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.12.28 15:43:30

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，建议您申请劳动仲裁维权。

2023.12.31 15:06:46

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，工资问题可以进行仲裁

2023.12.28 15:03:44

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好您可以申请劳动仲裁

2023.12.28 16:07:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助980955 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职后老板不发工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.12.28 14:49:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助389722 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、离职之后公司不发工资怎么办
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2023.12.28 14:49:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1090788 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

离职后公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.12.28 14:50:15

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，单位这种说法违法法律规定，可以直接申请仲裁要求支付工资。

2023.12.28 15:01:46

点赞
黄峰律师
服务地区：北京-北京

您好需要和您沟通一下

2023.12.28 16:08:40

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

具体情况具体分析，能跟我说详细点

2023.12.28 16:59:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。