我入职一个公司只签了试用期入职合同，没有签劳动合同，这个月上完我就离职了！

更新时间：2023-12-27 21:40:45

问题描述：

我想维权，我入职一个公司只签了试用期入职合同，没有签劳动合同，我11月6日入职，这个月上完我就离职了！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助610259 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2023.12.27 21:40:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助591168 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。

2023.12.27 21:40:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助66371 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023.12.27 21:40:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

我入职两个月多几天，个体户，没跟我签合同，突然辞退我，我想去告没签劳动合同这事

上午好，这是可以要去补偿

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没转正没签合同就离职工资发吗

没转正没签合同就离职工资发吗

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

我在公司试岗五天，签订了入职合同但是没有签订劳动合同，公司方面说我效率低把我辞退了他

法律分析：没有签订劳动合同被违法辞退的，建议跟用人单位协商调解，主张双倍工资，以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

我准备辞职但是老板叫我一个月过渡期过了才能离职，我跟他没有签劳动合同只签了应聘登记表，这登记表有法律

你好！没有签劳动合同可以主张赔偿的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是干饿了么外卖的，现在干了一个月想离职，否则就没有工资了，我入职也没签劳动合同

要求对方支付工资，协商不成向劳动监察大队投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

来公司五个月了，没交社保，签了个试用期合同三个月，过期了没签劳动合同，我提辞职

跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了三方没签劳动合同，12月入职，次年6月公司让离职，

入职后没有签订劳动合同超过两年的，员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿，但已经支付过的工资要予以扣除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司入职，12月7号入职，12月21号干完离职，入职时签的合同是在本公司干满12天才有工资我应

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职了公司从6月份开始，到现在9个月了，入职的时候，签了一份合同，一年的合同试用期三个月

如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？

你好，有具体规定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退

你好，可以与学校协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于变更项目经理的法律规定

按合资合同和章程办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要转岗，离职有赔偿吗？

你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同口头和老板说离职

你好y，这边为您转接人工客服

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任

法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

程序员试用期劳动合同

5869人下载

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

刚刚

王奎律师

近期帮助 10164 人

价值超过一万多，拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思，我该怎么办？

1分钟前

王奎律师

近期帮助 10164 人

飞单没成功属于犯罪吗

5分钟前

甘雨忱律师

近期帮助 1107 人

09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款，信用社让我家还款，这钱我们怎么还，也没有偿还能力

18分钟前

李迎律师

近期帮助 2988 人

工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

18分钟前

张强律师

近期帮助 25054 人

qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告

36分钟前

周于炜律师

近期帮助 7815 人

我买到假的新百伦了，应该怎么办？想退换。

39分钟前

杨涛律师

近期帮助 13 人

支付宝，被刑侦冻结，可是没有案号，这个要紧吗

44分钟前

刘江律师

近期帮助 2702 人

你好！我家孩子租了车行的摩托车在外摔了，现在车行要求赔付修理费，这个钱我们该出吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟