我哥11月4号病故，单位只给发半个月工资，月初死亡，文件规定，月未死亡才发全月工资，这个解释合理吗？

更新时间：2023-12-26 10:36:43

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我哥11月4号病故，单位只给发半个月工资，我问原因，公司领导说，月初死亡，文件规定，只发半个月，月未死亡才发全月工资，这个解释合理吗？

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具体情况具体分析，单位规定的，一般是：如果人员在月初死亡的，本月工资应该是不用发的。如果人员在月中之前死亡的，一般发半个月的工资。如果人员在月末死亡的，本月工资应该发放全月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.12.26 10:36:35

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职工死亡当月工资可以按照工作的天数发放，也可以发放整月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.12.26 10:36:35

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法律分析：职工死亡当月工资可以按照工作的天数发放，也可以发放整月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.12.26 10:36:43

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