出纳保管网银,公账剩余几千工资,不足够发放其工资。现在联系不上法人,出纳可以给自己发工资吗

更新时间:2023-12-26 19:41:35
问题描述:
你好,公司老板跑路了,出纳保管网银,公司拖欠出纳两个半月的工资,公账剩余几千工资,不足够发放其工资。现在联系不上法人,出纳可以给自己发工资吗
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    员工无权以公款抵扣,否则,可能涉嫌职务侵占犯罪。《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。对于劳动者拿公款的情况属于一种犯罪行为,情节严重的还会受到法律的严厉处罚。所以说,作为劳动者应该遵守法律的规定,在公司不发工资的情况下可以选择法律的途径来进行维权。
    2023.12.26 10:53:20
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这个是可以帮助分析的,哪里的劳动案件
    2023.12.26 10:52:58
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    正常发工资肯定是可以的,你这个走正常流程
    2023.12.26 11:05:08
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以去劳动局进行咨询
    2023.12.26 10:58:42
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    不可以,建议你走程序仲裁啊
    2023.12.26 11:50:29
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    晚上好,这是可以申请补偿的
    2023.12.26 19:41:35
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    不合理的可以去起诉得啊
    2023.12.26 11:16:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1576911 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不发工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时,还可依据相关法律的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.12.26 10:34:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助645840 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不发工资的解决途径:
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依照《劳动合同法》的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律依据::
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.12.26 10:34:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1917713 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:公司不发工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时,还可依据相关法律的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.12.26 10:34:25
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不可以,建议您劳动仲裁。
    2023.12.26 10:52:41
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拖欠工资是否可以要求赔偿
拖欠工资是否可以要求赔偿
劳动合同纠纷 1410
你好,我在酒店从事出纳工作一年多了,公司一直拖欠工资。现在辞职一个多月了,工资还没结清。他们一直拖延
起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间,向员工支付工资的,属于违法行为。具体流程如下: 1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状; 2、向用人单位所
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你好,我在一家公司工作,公司经常拖欠工资,不支付社会保障,只支付300元的社会保障补贴,上个月的工资
搜集证据啊!搜集完证据就去老总那告状如果老总不给处理完个事情那就去申请劳动仲裁!而且应该是双倍赔偿的!如果有拖欠工资或者压工资的情况那更好他们一样要赔付双倍工资
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你好,我的对象在一家运输公司开车,公司没有签订劳动合同,工作几个月后辞职,上司拖欠工资,结算工资时以
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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暑假工作12天,老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1575
哦,我只是想咨询你一下,进厂里面上班才上十来天辞工了,老板不结工资能要回那个钱吗上几天或者是十来天?
常见的处理方式有:1. 与老板协商解决;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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我现在不想这么做,但是老板说没有工资。我们没有签合同。我们去劳动局告诉他有用吗?
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1195
开始说的每月可以预支工资剩下的年底一起结现在不给预支干了四个月了而且动不动就罚款
从法律角度看,公司动不动就罚款的行为可能不合法。罚款属于对员工的经济处罚,应当有明确的法律依据和规章制度支持。如果公司没有明确的罚款规定或罚款行为违反了法律法规
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1145
为了避税,老板每次给我发两个账户的工资是违法的
您好,那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了
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你好!干活工钱久欠不给,能不能要到?
您好,现在是还欠您多少呢
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人事说要我最少干半年,我忘记了合同上写没写干不满六个月好像要压20工资
若公司违反劳动法规定,你可以通过以下方式收集证据:1. 保留工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据;2. 保留劳动合同、工作证等证明劳动关系的证据;3.
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今年四月份办理退休发现问题。我办理了停薪留职。退休时审核未确认这期间的视同工龄
根据相关规定,职工在停薪留职期间,原工作单位不再负责支付其退休费,重新参加工作后,连续工龄重新计算。因此,在计算视同缴费年限时,这期间可能不被视为连续工龄。
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