出纳保管网银，公账剩余几千工资，不足够发放其工资。现在联系不上法人，出纳可以给自己发工资吗

更新时间：2023-12-26 19:41:35

问题描述：

你好，公司老板跑路了，出纳保管网银，公司拖欠出纳两个半月的工资，公账剩余几千工资，不足够发放其工资。现在联系不上法人，出纳可以给自己发工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

员工无权以公款抵扣，否则，可能涉嫌职务侵占犯罪。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。对于劳动者拿公款的情况属于一种犯罪行为，情节严重的还会受到法律的严厉处罚。所以说，作为劳动者应该遵守法律的规定，在公司不发工资的情况下可以选择法律的途径来进行维权。

2023.12.26 10:53:20

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，这个是可以帮助分析的，哪里的劳动案件

2023.12.26 10:52:58

点赞
彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

咨询我

正常发工资肯定是可以的，你这个走正常流程

2023.12.26 11:05:08

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，可以去劳动局进行咨询

2023.12.26 10:58:42

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

不可以，建议你走程序仲裁啊

2023.12.26 11:50:29

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

晚上好，这是可以申请补偿的

2023.12.26 19:41:35

点赞
金松律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

不合理的可以去起诉得啊

2023.12.26 11:16:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1656719 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司不发工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时，还可依据相关法律的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.26 10:34:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助233756 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不发工资的解决途径:
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据：:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.12.26 10:34:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1901614 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：公司不发工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时，还可依据相关法律的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.26 10:34:25

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不可以，建议您劳动仲裁。

2023.12.26 10:52:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。