工资托欠不给

更新时间:2024-01-20 17:10:44
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工资托欠不给
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17位律师解答
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    如遇到工资托欠不给的情况,请您先与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2023.12.25 23:04:56
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,拖欠工资 可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    2023.12.26 14:48:15
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    可以向劳动行政部门反馈,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
    2023.12.26 16:09:43
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    拖欠工资的单位违法行为、可以向劳动监察大队投诉
    2023.12.26 09:48:15
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,需要了解您的具体情况判断后续如何行使权力
    2023.12.26 10:15:15
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    到劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2024.01.20 17:10:44
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
    咨询我
    您好,及时沟通解决问题维护自身
    2023.12.26 09:18:43
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就工资拖欠事宜进行解答。
    2023.12.26 09:27:03
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
    咨询我
    可以仲裁要求单位支付拖欠工资
    2023.12.26 09:51:12
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京 178-5421-2176
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    您好,建议尽快申请劳动仲裁
    2023.12.25 23:38:52
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
    咨询我
    您好您可以起诉到法院要回
    2023.12.26 09:44:50
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.12.26 08:41:13
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    请您说明拖欠了多少工资
    2023.12.26 19:15:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助169053 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023.12.25 22:38:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助306037 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    包工头拖欠工资不给,工人可以报警,但最好通过以下方法维权:到当地劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
    2023.12.25 22:38:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1723469 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司托欠劳动者工资可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023.12.25 22:38:53
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    具体情况具体分析,能跟我说详细点
    2023.12.26 14:48:08
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