拖欠工资不给

更新时间:2023-06-05 19:29:10
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拖欠工资不给
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  • 景曼律师
    服务地区:辽宁-大连 158-4245-0829
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    可以仲裁或者诉讼,需要律师请联系
    2023.06.04 11:49:36
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,可以通过劳动仲裁主张工资
    2023.06.04 10:42:24
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    目前双方之间是劳动关系还是?
    2023.06.04 17:14:25
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    搜集证据,必要时可报警
    2023.06.05 19:29:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助135236 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:
    1、向当地劳动监察部门投诉。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023.06.04 10:08:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助721912 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
    2023.06.04 10:08:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1877565 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对拖欠工资的行为,按以下方式处理:首先,可以与用人单位进行协商,若协商无果,可寻求劳动部门的帮助,向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决。

    此外,根据相关规定,用人单位存在以下情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准,则应支付差额部分。逾期未支付的,用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金:

    1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班但未支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同后,未依法向劳动者支付经济补偿。
    2023.06.04 10:08:15
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  • 蒋翔律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以到劳动监察大队反应
    2023.06.05 11:40:54
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