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女职工到50岁社保未交满15年单位不给交社保是否违法
更新时间：2023-12-25 15:21:40
问题描述：
女职工到50岁社保未交满15年单位不给交社保是否违法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜万东律师
服务地区：安徽-合肥
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可以向社保局举报处理
2023.12.25 15:21:40
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如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动
合同终止
。
2023.12.25 14:25:09
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肯定是不合法的。只要不超过退休年龄，用人单位就需要给员工缴纳社会保险金，否则用人单位是违法的，可以向
劳动监察
部门投诉举报。
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法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动
合同
终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照
劳动合同法
第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
2023.12.25 14:25:34
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