我司成都员工休了203天产假(法定产假98天+延长产假60天+纯母乳喂养30天)剖腹产15天,员工复

更新时间:2024-01-01 16:32:28
问题描述:
我司成都员工休了203天产假(法定产假98天+延长产假60天+纯母乳喂养30天),剖腹产15天,共计203天;这种情况,员工复工后还享有每天1小时的哺乳假嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
    咨询我
    根据《女职工劳动保护特别规定》,员工在享受完法定产假和延长产假后,仍可享受每天1小时的哺乳假。
    2023.12.25 11:16:34
    点赞
  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    根据《女职工劳动保护特别规定》,员工在享受完法定产假和延长产假后,仍可享受每天1小时的哺乳假。
    2024.01.01 16:32:28
    点赞
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    你好,哺乳期内每天有1小时的哺乳假,跟产假分开的
    2023.12.25 16:51:30
    点赞
  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    你说的事情、关于劳动纠纷、可以帮你分析
    2023.12.25 11:37:55
    点赞
  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可就哺乳假事宜进行咨询。
    2023.12.25 11:43:12
    点赞
  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好,产假和哺乳假是分开的
    2023.12.25 14:53:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
嗯,产假为98天,省上要求延长假60天,但我是双胎和剖腹产,这个产假应该是多少天呢?
“根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休产假,这边产假是98天加60天奖励假?产假结束后公司应该给多少天的产假工资?产假工资是基本工资
产假期间的工资是按月发放的,女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
178天产假休完后,向单位提交申请延长休哺乳假3个月,还可以休年假吗?年终绩效工资会扣发吗?
按规定, 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年新规定产假为128天(基本98 奖励30)还是可另加产假天数,剖腹产假是国家法定的吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否正确:女员工生育享受98天产假,其中产前假15天;男员工护理假为7天。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请产假到期,要求续期2个月,但根据公司规定,事假最多可请15天,超过15天计算自动离职、哺乳期
直接申请。女职员有特殊原因的,向单位申请通过后是可以延长产假的,但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况,增加的产假一般为15天左右,难产和晚育均为产假延
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿?
劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 协商补偿金额,达成一致后签订协议;3. 如协商不成,准备证据材料申请劳动仲裁;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中休学能不能只休半年
具体操作上,学生需向学校提交休学申请书,并附上家长或监护人的同意书及相关证明材料。学校会根据学生的具体情况和休学原因进行审核。若批准休学,学生需办理相关手续,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。 2. 如无明确约定,但你的工作表现
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
22分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10579 人
公司要把员工承包给第三方,不愿意就调去其他项目该怎么办
23分钟前
王奎律师
近期帮助 12033 人
酒驾电动三轮车撞到逆行的电动车,没有报警然后带逆行的电动车车主去了医院看病,诊断出来是骨折
34分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
父母离异未成年人改名字,父亲同意更改名字的样子怎么写
35分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
我被骗在网赌平台充了二百多元请问有希望追回吗
35分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
我直行对方电动车岔口出来撞上了对方无证驾驶不想给我修车
37分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
别的小孩突然把手伸进去无名指指尖粉碎性骨折。我需要负责任吗,如果需要负责大概赔偿多少
1小时前
天习律所律师
近期帮助 45210 人
在乡村道路电动车与电动车相撞,我去调乡村道路监控时,监控还没联网。我需要5000块钱私了吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询