你好,请问公司强制放假长假只给我发底薪的情况下,我是不是可以不用

更新时间:2023-12-24 20:01:44
问题描述:
你好,请问公司强制放假长假只给我发底薪的情况下,我是不是可以不用
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好,这个是可以帮助解决的,是可以要求公司方按照合同来履约的
    2023.12.24 15:38:27
    点赞
  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    公司强制放假长假只给我发底薪, 具体事情可以说明的
    2023.12.24 13:10:41
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
    2023.12.24 20:01:44
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述建议到劳动监察大队投诉处理
    2023.12.24 14:06:45
    点赞
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    你好可以去申请劳动仲裁
    2023.12.24 14:41:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1039506 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以到劳动局投诉
    2023.12.24 13:06:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1139464 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.12.24 13:06:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,公司新年放假一个月,会发底薪吗,如果不发工资有问题吗
劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022法定节假日放假规定
2022法定节假日放假规定
法定节假日规定
公司请病假不发底薪合法吗
公司请病假不发底薪合法吗
劳动合同纠纷 762
你好,请问公司效益不好,放假,扣员工的底薪,这样合理吗
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问公司效益不好,给员工放假,扣员工的底薪,请问这样合理吗
如果公司依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金,但是扣除的数额必须合法合理;如果公司没有相关的规章制度的,则一般不会扣除。具体要根据公司
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!请问下,公司没事做打电话叫我放假没有期限,只给保底工资,这样可以吗?
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资
你好 可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板扣你一半的工资不给你怎么办?
对老板扣工资问题,您有多种处理方式。首先,可以尝试与老板沟通协商;若无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。选择处理方式时,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由,强迫我辞职,我可以提出劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动离开老板不发工资,而且没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不干了没有提前讲直接走了老板折扣工资怎么办
离职扣工资问题,可采取以下操作:1. 协商解决,与老板沟通达成共识;2. 投诉处理,向劳动监察部门反映情况并要求处理;3. 仲裁申请,向劳动争议仲裁委员会提出仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
薪水只有一半,怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下就是农民工和包工头干活的工资拖欠三年不理赔,这种怎么解决
处理拖欠农民工工资问题,常见方式有:1)向劳动监察部门投诉;2)申请劳动仲裁;3)如有欠条,直接向法院申请支付令。选择方式时,需考虑证据充分性、处理时效及成本等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直放假,合法吗?
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
崔斌律师
近期帮助 24288 人
单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
11分钟前
崔斌律师
近期帮助 24288 人
我是上个月跟部门主管提出的离职,有录音。但是主管不认可30天自动离职这件事情,这个月办不了离职手续
17分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57568 人
已退休,在私人单位发生工伤事故,右手食指骨折打钢钉,像我这种情况能培偿多少?
28分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34386 人
你好我咨询一下
29分钟前
朱秀娟律师
近期帮助 276 人
我找人做事先付3350验收再付清,没有去做事钱不退报警有用吗?
39分钟前
党东月律师
近期帮助 955 人
我的东西被偷了,然后被偷人的哥哥说那个东西就不陪我了,给我钱,我如果张嘴要的话算是违法吗?
39分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44753 人
男生说了会负责女生才把第一次给出现在男生说分手报警会坐牢吗
39分钟前
揭志文律师
近期帮助 68607 人
要出现工伤一个多月了,还没处理,应该怎么弄?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询