10月份的工资到现在还没发

更新时间：2023-12-27 07:52:33

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10月份的工资到现在还没发

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张维维律师
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉；或者主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿金

2023.12.25 09:46:10

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邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

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您好，积极追讨。如果公司还不发放，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

2023.12.24 13:12:31

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不回我信息我有点怕可能她不想发给我

2023.12.24 13:15:40

那就更加要积极追了，建议委托律师追。

2023.12.24 16:55:36
彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

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你可以去仲裁，也可以去投诉啊，你也可以被迫解除并要求补偿。

2023.12.24 13:19:45

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不怎么懂投诉我也是第一次遇到这种老板

2023.12.24 13:55:35
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个是可以帮助解决的，是在哪里的案件呢是否有协商

2023.12.24 16:01:29

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京师中山律所律师
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先跟公司协商，协商不成，可以收集证据去仲裁。

2023.12.25 16:34:06

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以找劳动部门反映的

2023.12.27 07:52:33

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，可以向劳动局投诉的

2023.12.25 14:01:43

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述仲裁处理

2023.12.24 14:10:07

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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你可以整理证据委托维权

2023.12.24 14:47:46

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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可以去申请劳动仲裁的

2023.12.24 14:42:17

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工资不能按月发放可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.24 12:47:02

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法律分析：工资不能按月发放可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.24 12:47:23

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用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向所在地劳动行政部门申请维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.12.24 12:47:37

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