15号发工资，但到现在还没发

更新时间：2023-06-01 09:51:31

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公司规定15号发工资没发的解决办法如下：

1. 协商解决，与公司友好协商；
2. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围包括本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为；
3. 可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。若以拖欠工资为由解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。

2023.06.01 09:49:40

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法律分析：
如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。

投诉的法律依据包括以下几种情况：

1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 用人单位安排加班但未支付加班费的；
4. 用人单位解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

在这些情况下，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能向劳动者加付赔偿金。如果用人单位逾期不支付，将会面临更严厉的处罚。

2023.06.01 09:50:40

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公司原定15号发工资拖着不发的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.01 09:51:31

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