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老板说不压工资，每月15号发工资，是怎么样发
更新时间：2022-12-03 13:13:25
问题描述：
老板说不压工资，每月15号发工资，是怎么样发
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如果老板不发工资，劳动者可以通过工资条、劳动
合同
、考勤记录等材料来暗示老板发工资；如果老板逾期不发放，劳动者可以通过申请调解、
仲裁
、起诉等方式来解决。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022.12.03 08:03:01
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李晶律师
服务地区：山东-潍坊
老板怎么承诺的，你们就怎样要求吧。
2022.12.03 13:13:25
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每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
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15号发工资，5号辞职，工资怎么算
辞职工资按实出勤算。操作如下：1.与用人单位确认出勤天数；2.按公式“工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例”计算；3.如用人单位拒付或少付，准备证据申请
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15号发工资，5号辞职工资怎么算
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有纠纷的，申请劳动仲裁，主张您的权益
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被解雇后，下个月15日发工资怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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被解雇，下个月15号才发工资怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
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答应15号发工资，当天不发怎么办？
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