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15号发工资，5号辞职工资怎么算
更新时间：2024-08-21 13:36:59
问题描述：
15号发工资，5号辞职工资怎么算
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辞职后工资按实际出勤计算。依据《劳动合同法》，工资应根据月薪、月计薪天数和出勤比例来算。若不及时支付，可能面临法律责任。
2024.08.21 13:34:58
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辞职工资按出勤算。具体操作：1. 确认实际出勤天数；2. 根据月薪和计薪天数算出日薪；3. 日薪乘以出勤天数得最终工资。如有争议，可申请劳动仲裁。
2024.08.21 13:36:21
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辞职后，工资计算通常基于实际出勤天数。选择处理方式时，应先与用人单位沟通确认出勤天数和计薪标准，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024.08.21 13:36:59
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15号发工资离职后工资怎么发
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每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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15号发工资，5号辞职，工资怎么算
辞职工资按实出勤算。操作如下：1.与用人单位确认出勤天数；2.按公式“工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例”计算；3.如用人单位拒付或少付，准备证据申请
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每个月15号发工资，月底辞职怎么算工资？
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
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