劳动合同问题

更新时间：2023-12-25 09:54:15

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劳动合同问题

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肖国九律师
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你好，可以说一下情况，比如争议焦点、具体诉求等

2023.12.23 17:24:35

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方文斗律师
服务地区：湖南-长沙 158-0253-9113

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你好，具体是什么劳动合同问题

2023.12.23 17:26:56

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任旭峰律师
服务地区：湖南-长沙 193-1316-7536

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你这边的合同是有什么纠纷吗

2023.12.23 16:27:41

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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

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可以起诉的主张合法权益的

2023.12.23 23:00:20

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李军律师
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可以依法协商解除相关合同

2023.12.23 23:23:53

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法律分析：建议与单位协商解决，协商不成提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.23 16:09:36

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劳动合同必须具备下列的内容：
1、劳动合同的期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。
同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2023.12.23 16:09:49

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湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙

您好，具体是合同什么问题呢，是可以起诉的

2023.12.25 09:54:15

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