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劳动合同问题
更新时间:2022-11-21 09:06:34
问题描述:
劳动
合同
问题
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
咨询我
可以在法院起诉对方赔偿处理的
2022.11.19 10:32:44
点赞
浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
你好,是什么劳动合同问题
2022.11.19 10:57:17
点赞
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
可以的是什么纠纷需要咨询
2022.11.19 11:17:57
点赞
平台法律顾问团队
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171466
人 · 响应时间
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咨询我
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,劳动合同书包括劳动合同期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等条款。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。"
2022.11.19 10:24:17
点赞
董晓莉律师
服务地区:浙江-杭州
你好,劳动合同有什么问题
2022.11.19 13:17:44
点赞
郑斐戈律师
服务地区:浙江-杭州
你好,请问需要律师协助吗?
2022.11.21 09:06:34
点赞
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