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离职通知书可以写12月28日提交离职,期望1月31日离开吗
更新时间:2024-01-05 16:46:00
问题描述:
离职通知书可以写12月28日提交离职,期望1月31日离开吗
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湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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您好,您可以和用人单位协商沟通具体离职的日期,用人单位认同即可。y2
2024.01.05 16:46:00
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范海涛律师
服务地区:湖南-长沙
193-7417-9330
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可以的一般书面提前一个月
2023.12.23 11:52:51
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法律分析:如果的辞职信上有写明离职日期的。可以继续上班。领导让马上走人的,可以要求领导写辞退通知书。否则可以投诉到劳动部门处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.12.22 17:34:27
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如果的辞职信上有写明离职日期的。可以继续上班。领导让马上走人的,可以要求领导写辞退通知书。否则可以投诉到劳动部门处理。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.12.22 17:35:04
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离职通知书的格式:
1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间。
2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资及福利的发放日期。
3、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.22 17:35:15
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