劳动合同必须遵循的原则是什么

更新时间：2022-04-21 14:24

劳动合同必须遵循的原则是什么

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

订立劳动合同必须遵循的原则是平等自愿、协商一致的原则，以及合法性原则。用人单位与劳动者在依法协商达成一致后，就可以在劳动合同中确定各自的权利和义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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