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我离职了,工作账号当天就登不上去了,工资没结算完,现在老板那边联系不上
更新时间:2023-12-25 14:38:20
问题描述:
我离职了,工作账号当天就登不上去了,工资没结算完,现在老板那边联系不上
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王磊律师
服务地区:江苏-南京
135-8404-5605
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你好!1、若员工未能按照合同或规定时间结清工资和相关费用,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求其协调解决问题。2.若员工的工资和费用金额较大,您可以考虑通过法律途径追讨。
2023.12.22 11:56:51
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好!建议您准备相关证据材料,委托律师申请劳动仲裁维权。
2023.12.21 14:23:09
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
您好,具体是什么情况,方便电话沟通吗?
2023.12.22 11:07:29
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谢英刚律师
服务地区:江苏-南京
158-0516-7487
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可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2023.12.25 14:38:20
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涂建军律师
服务地区:江苏-南京
180-1301-6048
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可以收集证据去申请劳动仲裁
2023.12.21 12:38:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
998286
人 · 响应时间
平均5分钟内
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辞工了老板不给工资可以到当地
劳动监察
部门投诉;或者到当地
劳动争议
仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.12.21 12:14:24
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1150129
人 · 响应时间
平均1分钟内
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自动离职了老板不给工资的解决办法如下:
1、协商解决,与对方友好协商;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;
3、可以到当地劳动局,即人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.12.21 12:15:02
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平台特邀律师
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已帮助
534504
人 · 响应时间
平均2分钟内
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离职了公司当天不给发工资的解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉受理范围;
3、可以到当地劳动局,即人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会,申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:法律依据::《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2023.12.21 12:15:11
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