我在某某，我上班辞职之后，不发工资

更新时间：2023-12-22 16:02:13

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我在某某，我上班辞职之后，不发工资

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陈杰律师
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您好，可以到劳动监察大队举报，或者走劳动仲裁。

2023.12.21 10:03:32

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韩玉红律师
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您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

2023.12.21 20:45:44

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张晗生律师
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可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。

2023.12.21 16:38:56

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曹伟律师
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你好详细交流下遇到问题

2023.12.21 15:13:43

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一、离职之后公司不发工资怎么办
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2023.12.21 00:51:12

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工资一直不发，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；若依旧解决不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.12.21 00:51:21

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辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.12.21 00:51:48

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李永会律师
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如果您在奎屯上班并辞职后没有收到工资，您可以采取以下措施：
1. 与雇主联系：首先，您可以与您的雇主联系，询问有关工资的问题。确保您以礼貌和尊重的方式与他们沟通，并解释您的情况。他们可能会提供关于付款时间的说明或解决方案。
2. 记录证据：保留您的工作记录、辞职信和任何与雇佣关系相关的文件或证据。这些文件可以作为您请求工资的依据，并在必要时提供支持。
3. 咨询劳动法专家：如果您的雇主拒绝支付工资或未能解决问题，您可以咨询当地的劳动法专家或律师。他们可以为您提供有关您的权利和可行的法律途径的建议。
4. 提交投诉：您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构提交投诉。他们会对您的案件进行调查，并采取适当的行动来保护您的权益。

2023.12.22 16:02:13

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