在厂里面上班，签的合同是1月31日回家合同没到期，提前离职扣除的工资太多了怎么办

更新时间：2023-12-21 23:44:07

问题描述：

在厂里面上班，签的合同是1月31日回家但是家里面有事，必须要提前回家合同没到期，提前离职扣除的工资太多了怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

QQ工资属于违法行为可以生成QQ工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁

2023.12.20 00:22:00

点赞
陈虹律师
服务地区：浙江-杭州 130-6785-7592

咨询我

提前离职不能扣工资，除非给公司造成损失，建议协商

2023.12.21 23:44:07

点赞
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州 133-6195-6267

咨询我

您好结合您这边实际情况和公司协商

2023.12.20 09:53:25

点赞
桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州 199-7527-7277

咨询我

这边方便说下具体情况吗

2023.12.20 09:43:52

点赞
孙梅律师
服务地区：浙江-杭州 159-8885-6520

咨询我

你好，详细说说方便分析

2023.12.20 10:26:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1765251 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

2023.12.19 21:02:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助121931 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.12.19 21:02:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助174577 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。
2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.19 21:03:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。