现在已经是上班第五天突然改变原来上班的状态,如果是按照这样让我等到第七天再离职,让我立马走工资也不会

更新时间:2023-12-20 00:23:41
问题描述:
在一个便利店上班,现在已经是上班第五天突然改变原来上班的状态,两个人变成一个人,因为工作量很大,一个人几乎完成可能性很小,然后想着上满七天可以拿工资,今天和店长说,如果是按照这样让我等到第七天再离职,他现在就不要我了,让我立马走工资也不会给我发上了五天的工资,他也是不会发的,问了
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6位律师解答
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
    2023.12.19 20:23:08
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    可以帮你解答的但是最好是得有证据。
    2023.12.19 10:43:33
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    可以向劳动局投诉处理,积极维权
    2023.12.19 10:21:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1448882 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动者工作了5天,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.12.19 09:49:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助111574 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以和公司协商发工资,协商不成的到劳动行政部门投诉,或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话,那么建议到人民法院起诉用人单位,要求发工资。员工与用人单位协商离职,那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。
    如果没有结清的话,应该约定好时间。如果都没有的话,员工可按照上述方法,进行协商、投诉、仲裁或者是起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.12.19 09:49:22
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  • 孔丛婧律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,公司严重违法,直接投诉就行
    2023.12.20 00:23:41
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小时工能否随时辞职并立即支付工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资应该是12333还是12345
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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辞职六天。要是他们不给我钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在不同情况下,处理父母不给日常开销生活费的问题有所不同。若父母有能力但拒绝支付,子女可尝试沟通协商或寻求亲友调解。若协商无果且子女生活困难,可向法院申请调解或起
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银行卡为什么扣99元
银行卡扣款问题处理时,首先登录网银或手机银行查询交易记录,确认扣款详情。若为正常交易,可放心处理;若为非授权扣款或异常交易,立即联系银行客服了解原因,并申请退款
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违法了吗?还说解除劳动合同,明天不用上班了
可以仲裁补偿。具体操作:1. 收集工资发放记录、劳动合同等证据;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请,说明公司违法情况及诉求;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提
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