我是公司正式员工有五险一金因家里有事休息一个月零几天没上班的那个月保险我自己承担公司一分不承担合法吗

更新时间：2023-12-22 09:39:56

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我是公司正式员工有五险一金因家里有事休息一个月零几天没上班的那个月保险我自己承担公司一分不承担合法吗休息一个月

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齐晓玲律师
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员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担，而是应当由单位和员工按照社保缴纳的基数共同进行承担。

2023.12.22 09:39:56

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张维维律师
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缴纳社会保险是用人单位的法定义务，可以向劳动监察大队投诉

2023.12.19 09:48:22

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天津简阳律师
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您好，一般情况下是不合法的，建议您先协商解决

2023.12.19 08:44:42

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孙志伟律师
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你好，你说的情况不合理

2023.12.19 07:41:42

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.19 06:42:27

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.12.19 06:42:43

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您好结合公司约定

2023.12.19 06:43:12

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翟亚鲁律师
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国家规定事假不能超过20天

2023.12.19 09:23:23

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