就是工作了一个月，第二个月工作了几天，不想干了，想辞职，工资会有影响吗

更新时间：2023-12-27 15:24:23

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张伟律师
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你好如果合同没有时间限制你想什么时候辞职都可以

2023.12.27 15:24:23

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赵芳律师
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没得影响，干多少天拿多少天的工资

2023.12.19 18:53:08

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涂利安律师
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你好，工资一般都会正常发的。

2023.12.19 09:35:42

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湖北昭福律所律师
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您好，一般不会有影响的！

2023.12.19 07:19:48

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可知给了我50%的工资，就他们是每个月的20号发上个月的工资，我又没有干满2个月

2023.12.26 22:22:00
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法律分析：有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.19 05:10:38

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法律分析：首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.19 05:10:41

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自己辞工肯定是受影响了，几个月不发工资的确是坚持不了了，你可以选择辞职不干了。经济补偿金，你可以跟老板协商解决。也可以先在你们当地劳动仲裁举报的，然后再辞职。

2023.12.19 05:10:56

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