工伤保险赔偿 流程标准：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括： 工伤认定申请表 ;与用人单位存在
劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料;医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做 伤残鉴定 (骨折的话最低也是10级 伤残 )。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、 医疗费 。法律依据：《中华人民
共和国 社会保险法 全文》 第三十八条 因 工伤 发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险 基金中支付：
(一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ;
(六) 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ;
(七)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
