我签了一份劳务合同,未干满,他那个合同期说是要当月的工资,按一天100算。

更新时间:2023-12-18 17:03:04
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我签了一份劳务合同,未干满,他那个合同期说是要当月的工资,按一天100算。
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    一般按照合同约定,可以申请劳动仲裁
    2023.12.18 17:03:04
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2023.12.18 14:45:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助517486 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.12.18 14:45:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1759941 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以到劳动局投诉单位
    2023.12.18 14:46:21
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
我签了合同,他说我不到三个月,会扣除一个月的工资。
需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动
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我签了劳动合同,但是离职最后一个月不满月,就按50一天发,合法吗?
试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付
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过了试用期一天140元,到现在没签劳动合同,公司说不满一个月辞职按一天100元计算工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在奶茶店做暑期工,还是全职。我想让老板支付我的工资,但是老板拒绝支付试用期的工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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赵律师,我因生病请了3个多月的假,再去上班公司不要我了,怎么办?
你好,先确认是否在医疗期内,若是,则公司不能解雇。可与公司协商,要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,如医疗证
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老板拖欠了我的工资。现在他还没给我。我该怎么解决呢?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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没有签劳动合同,离职老板克扣工资?
如果老板在离职后仍然拒绝支付工资,你可以采取以下措施:首先,收集并保留所有与工资支付有关的证据,如工资条、银行转账记录等。然后,向劳动行政部门投诉,要求他们介入
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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