10月23号入职的,11月10号发工资没有扣社保

更新时间:2023-12-24 17:07:09
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10月23号入职的,11月10号发工资没有扣社保
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 未及时缴费、社保(医保)卡暂停医保功能应缴纳的职工社会医疗保险费须在当月内缴费到账,
    2023.12.19 09:17:26
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你好,15日以后入职的当月一般是不缴纳社保的
    2023.12.24 17:07:09
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    与单位确认代扣代缴事宜,详细沟通
    2023.12.18 11:49:08
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,您可以要求单位帮您补缴社保
    2023.12.18 13:34:17
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    您好我看到你发的咨询信息
    2023.12.18 11:37:59
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以向社保中心反映问题
    2023.12.18 14:22:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助812818 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
    如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。
    如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2023.12.18 11:05:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助506825 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
    法律依据:《工资支付暂行规定
    第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.12.18 11:05:30
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请详细案情核实处理
    2023.12.18 11:45:40
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