你好，十年前的单位未给交社保，关键是现在没合同和证据了现在该怎么办

更新时间：2023-12-23 13:29:33

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高昆伦律师
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您好，如果没有相应证据想追回该公司的未缴社保是非常困难的

2023.12.18 08:59:42

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徐孝乐律师
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您好；有其他的证明资料吗？是可以维权的

2023.12.18 08:48:29

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诚勤律所律师
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你工作多少时间，有其他同事证明吗

2023.12.18 10:10:57

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刘鹏律师
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你有这个十年前的单位相关信息吗？

2023.12.18 13:20:24

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任涌律师
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这个没办法了啊，打官司就是打证据

2023.12.18 14:25:02

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张春利律师
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可以具体聊聊我这边可以协助到您

2023.12.23 13:29:33

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俞超强律师
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您好请问具体发生了什么事情

2023.12.18 09:08:44

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徐清岑律师
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您好，可以通过法律途径

2023.12.18 13:49:34

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董建华律师
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你好可以委托律师诉讼

2023.12.19 11:05:10

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需要。若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会。社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。申请劳动仲裁。社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023.12.18 00:05:25

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公司不给交社保，该怎么办？
当事人可以要求用人单位补缴社保，在对方不同意补缴的前提下，可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金；
根据我国法律依据：《劳动合同法》第38条的规定，用人单位不为劳动者参保社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需根据本法第46条的规定支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位拒绝为当事人补缴社保又不支付经济补偿金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁的结果不满意的，还可以起诉维权。
如何赔偿？
赔偿的话可以分两项：一是让公司补缴（补办）社保。
还有一项是在职期间未缴纳社保造成的（医疗，生育，失业）保险损失。第一项很简单，就是让对方补缴社保费，第二项是说如果你在这段期间住院等发生一些需要缴纳社保才能报销的费用，因为公司没有给你缴纳社保而不能报销，造成了你个人在医疗报销等具体问题上的经济损失，公司需要承担。
如果在这期间自己交了社保，那么可以要求公司补偿现金。

2023.12.18 00:05:36

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.12.18 00:05:43

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富誉律所律师
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你好，工资的打款证明就行了

2023.12.18 09:32:17

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周宇龙律师
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您好！您现在还在这家公司工作吗

2023.12.18 09:57:36

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上海锦政律师
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您好；根据相关法律规定，需要具体手续及材料,您看有时间当面沟通？

2023.12.18 10:14:47

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2023.12.18 11:07:04

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张咏莹律师
服务地区：上海-上海

你好，你现在还在职吗？工资发放的形式是？

2023.12.19 12:41:12

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